En Grupo Trigo somos especialistas en soluciones de calidad para sectores industriales de alta exigencia como aeronáutica, ferroviario, naval y energías renovables. Con más de 10.000 profesionales en 28 países, ayudamos a nuestros clientes a garantizar la excelencia en sus procesos de fabricación.

Formar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la oportunidad de crecer en proyectos industriales de referencia.

¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Inspector/a de calidad con experiencia en acabados superficiales para trabajar en las instalaciones de nuestro cliente en Albacete.

Funciones a desarrollar:
- Inspección final de componentes ferroviarios.
- Supervisión de vinilos en trenes.
- Mantenimiento preventivo y correctivo.
- Realización de ensayos finales y pruebas de componentes ferroviarios.
- Supervisión de la superficie de los trenes.
- Creación y gestión de no conformidades.
- Uso de metrología (herramientas).

Requisitos:
- Formación: FP Medio/Superior.
- Conocimiento en acabados superficiales y vinilos en trenes.
- Experiencia en sector ferroviario/ automóvil/ aeroespacial/ industrial.
- Disponibilidad para realizar turno de noche.
- Vehículo propio para desplazarse.


¿Quieres formar parte de Grupo Trigo?

Te incorporarás a una compañía con más de 20 años de experiencia en calidad e ingeniería, participando en proyectos industriales de referencia dentro de un equipo donde el desarrollo profesional es una prioridad.

¿Qué encontrarás?

- Proyectos exigentes en sectores industriales clave que impulsarán tu crecimiento.
- Formación continua y opciones de especialización.
- Un entorno colaborativo, basado en el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento.
- Beneficios como retribución flexible, seguro médico integral y acceso a Club de Compras, entre otros.

En Grupo Trigo apostamos por el talento que quiere crecer y aportar valor a la industria.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.